مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 12, Numéro 3, Pages 238-255
2023-06-11
تقييم أداء الموظف العمومي في ظل المرسوم التنفيذي رقم 19-165
الكاتب : بن دومية سعدية .
الملخص
تحضى مسألة تقييم وقياس أداء الموظف العام بأهمية بالغة في تسير المرفق العمومي و ترشيد مساره المهني ،فتسيير الموارد البشرية في قطاع الوظيفة العمومية أمر ليس بالسهل كونه يتعلق بتسيير هيئات وإدارات لها علاقة وطيدة بهيبة وسمعة الدولة. وبالتالي فانه ينبغي أن لا ينفصل تسيير هاته الموارد عن المعرفة الدقيقة والمفصلة بالنصوص القانونية والتنظيمية التي تحكمها. فقد تضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية في الفصل الرابع المندرج تحت الباب الرابع، نظام تقييم الموظف العام محددا فيه أربعة معايير موضوعية للتقييم المستمر والدوري، و في سنة2019 صدر المرسوم التنفيذي رقم 19-165، المتضمن تحديد كيفيات تقييم الموظف العام، متضمنا بالإضافة إلى الأحكام العامة، بعض الضوابط والقواعد التي تخص التقييم لاسيما المعايير الموضوعية. Abstract: The evaluation and performance measurements of public officials is receiving greater attention in procedure of Public service's management and rationalization of their career path, Since the human resources management i' the public sector ain't that easy especially when it comes to management of Statutory instruments and regulations bodies that have a strong relationship with the reputation of the State. Therefore, this ressources management should not be separated from detailed knowledge of the statutory instruments and regulations that are governing it. In this context, it should be noted, that the general law to the regulation of public officials had included in his fourth chapter a specific system for the evaluation of the public officials, setting four objective criterias for an ongoing evaluation process. And in 2019, the executive decree N19-165 has been issued to define how to evaluate public officials all including next to some general provisions, Rules and regulations specific to the public officials evaluation process.
الكلمات المفتاحية
تقييم الأداء ; معايير التقييم ; الموظف العمومي ; القانون الأساسي للوظيفة العمومية ; السلطة الادارية.
مقالات مماثلة
قيرود سهام
.
بن أعراب محمد
.
ص 419-443.
