أثر الدعم التنظيمي المدرك على أداء القابلات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية بالقل.

بن جامع, رشيدة; لعياشي, نور الدين

دراسات اقتصادية
Volume 10, Numéro 1, Pages 362-389
2023-06-01

أثر الدعم التنظيمي المدرك على أداء القابلات: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية بالقل.

الكاتب : بن جامع رشيدة . لعياشي نور الدين .

الملخص

ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الدعم التنظيمي المدرك على أداء القابلات، وتحقيقا لهذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، مع دراسة حالة بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالقل. وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة، من خلال توزيع 20 استبيان على المجتمع الاحصائي المتمثل في جميع القابلات العاملات بالمؤسسة محل الدراسة. وبعد عملية تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS -22، تم التوصل إلى مجموعة من النتائج، أهمها غياب مفهوم الدعم التنظيمي بالمؤسسة، وما يترتب عنه من ضغوطات مهنية أثرت سلبا على أداء القابلات. وبالنظر للدور المحوري للقابلات في المنظومة الصحية، فقد خلصت الدراسة إلى ضرورة الاهتمام بهذه الفئة من خلال تبني فلسفة الدعم التنظيمي كآلية في عمليات التسيير. The present study aimed to identify the perceived impact of organizational support on the midwives’ performance. To realize this goal, we used the descriptive analytical approach and a case study of the public hospital institution in Collo, where we used a questionnaire as a tool of study. 20 questionnaires have been distributed to the statistical community which includes all the midwives working at the studied institution. Data were analyzed using the statistical package for social sciences SPSS- 22. Results suggested that: the absence of the concept of organizational support in the institution, and the resulting professional pressures negatively affected the performance of midwives. Because of the pivotal role of midwives in the healthcare system, this study suggested giving more attention to this category by adopting the philosophy of organizational support as a mechanism in management processes.