Dirassat
Volume 14, Numéro 1, Pages 965-999
2023-06-05
الكاتب : بسكر حدة .
تشهد المنظمات الحالية عصرا من التحولات الهائلة في جميع الميادين مما نتج عنها مشكلات جديدة تختلف عن تلك المشكلات التقليدية السهلة الحلول مما اضحى تغير في انظمة التسير وترك القيادات تقليدية وتبنى قيادة جديدة مواكبة للعصر الحالي وهي القيادة الابتكارية التي تقوم على معالجة المشكلات بطرق ابتكارية ،مع تقديم أفضل أداء وظيفي لمؤسستها،تهدف هذه الدراسة الى كشف عن طبيعة العلاقة بين القيادة الإبتكارية و الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام لمؤسسة سوناطراك ولاية المسيلة وتم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي أما الأداة فقد استبيانين في القيادة الإبتكارية و الأداء الوظيفي ثم تطبيق على عينة قصدية قوامها 50 مرؤوسا ونتج عنها وجود علاقة ايجابية بين متغيرات الدراسة تقدرب0.89. الكلمات المفتاحية:القيادة.الإبتكارية.،الاداء.الوظيفي. Summary: the current organizations witnessed an era of tremendous transformations in all fields, resulting in new problems different from those traditional problems easy solution which became a change in the systems of walking and leave the traditional leadership and adopta new leadership in keeping with the current era, which is innovative leadership that is based o addressing problems in innovative ways, while providing the best functional performance of its institution, this study aims to reveal the nature of the relationship between innovative leadership and the functional performance of the department heads of the Sonatat Al-Msila and the curriculum. The tool performed two questionnaires in innovative leadership and functionality and then applied to a mean sample of 50 subordinates and resulted in a positive relationship between the study variables estimated at 0.89. Keywords; Leadership; Innovation; Performance;functinolal.
القيادة.الإبتكارية.،الاداء.الوظيفي.
الدكتور راشد بن غازي الهويل العتيبي
.
ص 466-488.
شيخاوي صلاح
.
ص 35-59.
توميات عبد الرزاق
.
لزنك احمد
.
ص 603-622.
شنتة جبر جلال
.
محمد صقر جرادات إدريس
.
ص 22-46.
لوح حكيم
.
دواح بلقاسم
.
ص 293-307.