مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
Volume 4, Numéro 1, Pages 347-364
2017-06-01

دور التمكين الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي بالمؤسسة الخدمية: دراسة حالة The Role Of Administrative Empowerment In Achieving Organizational Development In The Service Institution: A Case Study



الكاتب : عقون شراف . بوحديد ليلى .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التطرق للتمكين الإداري، والتعرف على الإطار المفاهمي للتطوير التنظيمي، وإبراز مساهمة التمكين الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي بالمؤسسة الوطنية للتأمين بباتنة. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: أن التمكين الإداري يساهم في تحقيق التطوير التنظيمي بالمؤسسة الوطنية للتأمين بباتنة وبإجماع أغلب أفراد عينة الدراسة، ويتجلى ذلك من خلال منح العمال بعض الصلاحيات التي تخولهم بالعمل دون الرجوع إلى الإدارة العليا، وتأدية الصلاحيات الممنوحة لهم بأداء أعمالهم على أفضل وجه لتحقيق التطوير المستمر، فلا يمكن للمؤسسة أن تتبنى سياسة التطوير التنظيمي مع الحد من صلاحيات العمال، فالتمكين الإداري هو السبب الرئيسي للتطوير التنظيمي لأنه يساهم في زيادة إنتاجية المؤسسة وتطويرها نحو الأفضل. This study aims at addressing administrative empowerment, identifying the framework of organizational development, and highlighting the contribution of administrative empowerment in achieving organizational development at the National Insurance institution in Batna. The study reached a number of results, the most important of which are the following: Administrative empowerment contributes to the organizational development of the National Insurance institution in Batna and the consensus of most of the sample of the study. This is reflected by granting the workers some powers that allow them to work without reference to senior management, The institution can not adopt the policy of organizational development while limiting the powers of workers. Administrative empowerment is the main reason for organizational development because it contributes to increasing the productivity of the institution and developing it for the better.

الكلمات المفتاحية

التمكين الإداري، التطوير التنظيمي، المؤسسة الوطنية للتأمين بباتنة. Administrative Empowerment, Organizational Development, National Insurance Institution in Batna.

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

أثر استخدام الاتصال الإداري على الولاء التنظيمي للموظفين في المؤسسة (دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية بالمسيلة خلال سنة 2017) The Impact Of The Use Of Administrative Communication On The Organizational Loyalty Of Employees Of The Institution (case Study Of The M'sila Agricultural And Rural Development Bank In 2017) L'impact De L'utilisation De La Communication Administrative Sur La Loyauté Organisationnelle Des Employés De L'institution (étude De Cas De La Banque De Développement Agricole Et Rural De M’sila En 2017)

فاطمة دغفل .  عبد الغفار بن رجم .  حمزة منصوري . 
ص 68-86.

التمكين الإداري وأثره في تحقيق الإبداع التنظيمي – حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال Administrative Empowerment And Its Impact On Achieving Organizational Innovation – Case Of Antibiotical Enterprise Branch Of Saidal Group

يوسف بودلة .  هشام سفيان صلواتشي .  حمزة كواديك . 
ص 527-541.

دور التمكين الاداري في تحقيق الالتزام التنظيمي، دراسة ميدانية: مؤسسة سونلغاز – تبسة - The Role Of Administrative Empowerment In Achieving Organizational Commitment, A Field Study: Sonelgaz Foundation - Tebessa –

زرقين حمزة .  سلايمي فيروز . 
ص 124-139.

Formats de citation