مجلة النمو الاقتصادي والمقاولاتية
Volume 6, Numéro 1, Pages 133-145
2023-03-07
دور سياسة التكوين في رفع إنتاجية المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة المؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى (engtp)
الكاتب : بوشارب خالد .
الملخص
التكوين هام وضروري لبناء قوة بشرية منتجة لنجاح أي خطة العمل، وبالتالي فإن إغفال عملية تكوين العاملين ضمن الخطة قد يكون أكثر المسببات لإثبات عجزها عن القدرة لتحقيق الأهداف المحددة لا سيما المتعلقة بالجانب الإنتاجي، إذ نلاحظ تفطن بعض المسؤولين إلى مدى أهمية العنصر البشري المدرب والمؤهل في العملية الإنتاجية، وبالتالي نقول أن المؤسسة التي تملك أكثر الكفاءات المؤهلة هي التي تعرف مستوى إنتاجي كبير أو كفاية إنتاجية. الغرض من هذه الدراسة هو توضيح دور وأهمية التكوين في الرفع من إنتاجية المؤسسة الاقتصادية، هذه الدراسة أجريت على المؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى (ENGTP) خلال سنة 2019، هذه الأخيرة تعتبر من أهم المؤسسات الرائدة في مجال تنمية قطاع المحروقات في الجزائر. Training is important and necessary to build a productive manpower for the success of any plan of action, therefore the omission of the process of training the workers within the plan might be the most reason to prove its inability to achieve the specific goals, especially the one related to the productive side, as we notice that some officials understand the importance of the trained And qualified human factor in the productive process, therefore we say that the institution that pocess the most qualified efficiency is the one that knows a large level of production or production suffiency. The purpose of this study is to clarify the role and importance of training in raising the productivity of the economic institution.This study was conducted on the National Foundation for Petroleum Major Works (ENGTP) during 2019, this latter is one of the most important institutions in the development of the hydrocarbons sector in Algeria.
الكلمات المفتاحية
التكوين الإنتاجية المؤسسة الاقتصادية قطاع المحروقات ; Training productivity economic institution fuel sector
مقالات مماثلة
براهيمي آسية
.
شيخ قادري جميلة
.
شريفي نادية
.
ص 316-328.
دادن عبد الوهاب
.
ص 95-120.
أسماء فيلالي
.
سليمان يحياوي
.
ص 354-374.
مخنان عقبة
.
دويس الطيب
.
ص 134-157.
مخنان عقبة
.
دويس محمد الطيب
.
ص 25-38.
