الاكاديمية للدراسات الاجتماعية و الانسانية
Volume 15, Numéro 1, Pages 127-132
2023-01-31
الرفاهية النفسية لدى الموظفين(دراسة ميدانية على عينة من الموظفين بالقطاعين العام والخاص)
الكاتب : تازي أمينة .
الملخص
تطرقت الدراسة الحالية إلى كل من متغير الرفاهية في مكان العمل، ونوعية الحياة، والتي هدفت إلى البحث عن إمكانية وجود تأثير الرفاهية في العمل على نوعية حياة عينة تكونت من 72 موظف بقطاعات مختلفة عمومية وخاصة، وتوصلت الدراسة بعد استعمال المنهج الوصفي الملائم للإجابة على تساؤل الدراسة المتمثل في إن كان هناك تأثير للرفاهية في العمل على نوعية حياة الموظفين وتطبيق مقياس كل من الرفاهية ل( Miss,et ses collègues)ونوعية الحياة المختصر لمنظمة الصحة العالمية، والمعالجة الإحصائية ، وانتهت الدراسة بوجود تأثير للرفاهية في العمل على نوعية حياة أفرد عينة الدراسة، وهو ما يعطي دافع أكبر للاهتمام بمتغير الرفاهية في العمل على عينة أكثر شمولية وتسمح بالتعميم، كما يمكن اعتبار متغير الرفاهية كعامل حماية للموظفين ، والذي يمكن أن يزيد من إنتاجية الموظف و ترقية المهنة لما له من تأثير على نوعية حياته المهنية بالخصوص، وحياته العامة عموما و تحسينها و جودتها
الكلمات المفتاحية
الرفاهية ; نوعية الحياة
مقالات مماثلة
خضير رشيد
.
ين شرودة فوزية
.
ص 38-48.
حوباد يوسف
.
ص 399-427.
مفتود سارة
.
حميزي وهيبة
.
ص 531-540.
عثامنية فاتح
.
سايحي سليمة
.
ص 209-223.
