مجلة النمو الاقتصادي والمقاولاتية
Volume 5, Numéro 4, Pages 45-59
2023-01-07
دور تطبيقات إدارة الموارد البشرية في تشجيع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على تحقيق أبعاد التنمية المستدامة – دراسة ميدانية على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العاملة بولاية سكيكدة-
الكاتب : رمضان إيمان . زياني خولة . ساحلي كنزة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي تلعبه تطبيقات إدارة الموارد البشرية في تشجيع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الناشطة بولاية سكيكدة على تحقيق أبعاد التنمية المستدامة، ومن اجل تحقيق ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي المدعم بأسلوب دراسة الحالة كما تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات، حيث قمنا بتوزيع 68 استبيان على مدراء واطارات المؤسسات محل الدراسة، وتم الاعتماد على برنامج smalt PLS. لتحليل النتائج، ومن أهم النتائج التي توصلنا إليها أن تطبيقات إدارة الموارد البشرية مجتمعة تساهم في تشجيع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على تحقيق أبعاد التنمية المستدامة، كما أوصت الدراسة إلى ضرورة توضيح القوانين والأنظمة المعمول بها في المؤسسات، وضمان ووصولها إلى جميع العاملين بصورة سلسلة، بالإضافة إلى التوجيهات المستمرة الداعمة للالتزام بهذه الأنظمة. This study aims to know the role that human resource management applications play in encouraging small and medium enterprises operating in the state of Skikda to achieve the dimensions of sustainable development, and in order to achieve this, the descriptive analytical approach supported by the case study method was used, and the questionnaire was used as a main tool for collecting information. We distributed 68 questionnaires to managers and executives of the institutions under study, and the smalt PLS program was adopted. To analyze the results and one of the most important results we have reached is that the applications of human resource management together contribute to encouraging small and medium enterprises to achieve the dimensions of sustainable development. The study also recommended the need to clarify the laws and regulations in force in the institutions, and to ensure that they reach all employees in a smooth manner, in addition to Ongoing guidance in support of compliance with these regulations
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية ; إدارة الموارد البشرية ; تطبيقات إدارة الموارد البشرية ; المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ; التنمية المستدامة
مقالات مماثلة
محمد فلاق
.
سميرة أحلام حدو
.
إسحاق خرشي
.
ص 81-96.
رقام لندة
.
ص 119-146.
مهري عبد المالك
.
بن صغير فاطمة الزهراء
.
ص 155-174.
خولة زياني
.
إلهام بوغليطة
.
ص 153-170.
