دراسات إنسانية واجتماعية
Volume 12, Numéro 1, Pages 305-326
2023-01-16
الكاتب : طواهرية عبد القادر . نعيجة رضا .
تتناول هذه الورقة رؤية ميدانية للكشف عن ارتباط ثقافة المنظمة بالصراع التنظيمي، وذلك من خلال القيم التنظيمية السائدة وعامل الثقة والالتزام وطبيعة الأهداف التي يسعى أفراد التنظيم لبلوغها، والوقوف على دور ثقافة المنظمة في رفع أو خفض درجة الصراع الناجم عن تفاعل الأفراد داخل بيئة العمل. This paper deals with a field vision to reveal the link between the organization's culture and the organizational conflict, through the prevailing organizational values, the factor of trust and commitment, and the nature of the goals that the members of the organization seek to .achieve the work
ثقافة؛ المنظمة؛ صراع؛ ثقافة المنظمة؛ الصراع التنظيمي.
أحمد نصر الدين عز الريح
.
حمزة عزاوي
.
ص 35-57.
غربي صبرينة
.
معمـري ة
.
ص 64-73.
أم الغيث عائشة
.
ص 33-47.
دريس فاتن
.
ص 379-393.
نــــــوال شايــــن
.
نــــاديـــة صالحي
.
ص 181-197.