مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 9, Numéro 2, Pages 237-253
2022-12-31
تغير نمط إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا (كوفيد19) بالجزائر (قراءة سوسيومهنية)
الكاتب : ســـويسـي أحمد .
الملخص
ترصد هذه الورقة البحثية أحد أهم المواضيع التي يهتم بها مجال السلوك التنظيمي في المنظمة، وهو تغير نمط إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا(كوفيد19) بالجزائر،حيث سنتطرق إلى أهم التغيرات التي عرفتها إدارة الموارد البشرية في عصر الرقمنة ،لاسيما ما أفرزته تداعيات العولمة اليوم، حيث أصبح العالم اليوم عالما رقميا يتعامل بأحدث التكنولوجيات ،وبهذا صار لزاما على إدارة الموارد البشرية الانتقال من الأسلوب التقليدي في الإدارة إلى الأسلوب الالكتروني ،خاصة وان الجزائر كغيرها من دول العالم شهدت أزمة صحية وهي انتشار فيروس كورونا(كوفيد19) مس مختلف المجالات، فكان لزاما عليها التعامل وفق آليات الرقمنة مما فرض على إدارة الموارد البشرية التكيف مع هذه الظروف.
الكلمات المفتاحية
التغير،إدارة الموارد البشرية،الإدارة الإلكترونية،كورونا.
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
بوجمعة د. رضوان
.
يبرير إسماعيل
.
ص 5-27.
رضوان بوجمعة
.
ص 93-125.
