Revue des Economies financières bancaires et de management
Volume 6, Numéro 1, Pages 87-99
2017-06-01
الكاتب : عبد السميع روينة .
قبل بضعة عقود لم يكن موضوع أخلاقيات منظمات الأعمال عموما يحضى باهتمام الباحثين، وظلت منظمات الأعمال مهتمة بمعايير الربح والكفاءة مع عدم الاكتراث للمعايير الأخلاقية. ثم انتقلت مسؤولية الأعمال من التركيز على الكفاءة والربح كهدف أساسي إلى التركيز والإهتمام بالأخلاق والقيم والمبادئ، وأصبحت السياسات والأهداف تصاغ بطريقة تبرز المسؤولية الأخلاقية للأعمال ، حيث ظهرت مصطلحات عديدة مثل : قواعد وآداب المهنة ، أخلاقيات الإدارة، مدونات أخلاقيات الإدارة والأخلاقيات الالكترونية. وهو أيضا ما فرضته بعض العوامل كالحصول على شهادة الجودة ( ISO) الذي اصبح مقترنا بالتزام المنظمة بالمعايير الأخلاقية في إطار أنشطتها الإنتاجية والتسويقية.
المجتمع كونها تمثل أساسا قويا تستند عليه في تكوين أفراد المجتمع الذي يزود الإدارة بالموارد البشرية ومن جهة الثانية لأن الإدارة لا تعمل في فراع وإنما في بيئة نشطة ومتفاعلة، لابد من أخذ قيمها ومحدداتها الأخلاقية بعين الاعتبار عند اتخاذ القرارات الإدارية .
نقبيل 1، جحا 2 بوجمعة 1، عيشة 2
.
ص 330-342.
البادري سعود بن مبارك
.
ص 367-377.
جوهرة اقطي
.
الهاشمي بن واضح
.
ص 55-86.