مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 5, Numéro 12, Pages 95-109
2013-09-30
صراع الأدوار عند المرأة العاملة في المواقع القيادية
الكاتب : غيات حياة .
الملخص
الملخص تعاني المرأة العاملة عموما من ضغوط نفسية، ثقافية ومهنية. إلا أن المرأة العاملة في المواقع القيادي تعاني من ضغوط أقوى، لأنها تقوم بمهام عادة ما يقوم بها الرجال. ومما يزيد في صعوبات المرأة في المواقع القيادية تناقض واقعها كامرأة تميل إلى العطف والحنان والتسامح، في حين يتطلب منها دورها القيادي ممارسات تتسم بالج دية وال صرامة والانضباط، مما يؤدي إلى ضغوط نفسية على المرأة العاملة القيادية. إلى جانب صراع الأدوار التي تواجه المرأة في موقع عملها، فهي تعاني كذلك من صراع بين دورها كعامل ة لها مسؤوليات في واقع عملها، ودورها كربة بيت مسؤولة عن المهام المنزلية...، كزوجة ومربية أطفال، وهو ما يتطلب منها قدرا من الوقت والجهد. إن تزايد عدد النساء في المواقع القيادية، وخصوصية أدوارهم، عوامل شجعتنا على إلقاء الضوء عليها من خلال هذه الورقة، رغبة التعرف على استراتيجيات التكيف مع تداعيات صراع الأدوار، من أجل التعامل الإيجابي مع هذه المهام والتوفيق بين الدورين الأسري والمهني. Resumé Les femmes qui travaillent subissent généralement des pressions psychologiques, culturelles et professionnelles. Toutefois, les femmes occupant des postes de responsabilités souffrent de pressions plus fortes, puisqu’elles effectuent des tâches habituellement occupées par des hommes. En plus de ces difficultés, leur réalités en tant que femmes, ont tendance à l’affection, la compassion et la tolérance, est en contradiction avec leurs rôles de leadership, qui exigent d’elles des comportements caractériséspar la discipline et le sérieux, ce qui conduit à des pressions psychologiques. Les femmes font face aussi aux conflits de rôles dans leurs lieux de travail.Elles souffrent d’un conflit entre leurrôle du travail de responsabilité, comme épouses et de femmes au foyer, et celanécessite du temps et attentions. La spécificité des fonctions et des rôles des femmes en postes de responsabilités, nécessitent l’appui des membres de la famille, du conjoint, et des enfants, ainsi que les parents des femmes concernées. Le but de cette recherche est de jeter la lumière sur les facteurs stressants, des femmes responsables et l’identification des stratégies d’adaptation des femmes aux postes de responsabilités.
الكلمات المفتاحية
صراع الأدوار - المرأة العاملة -المواقع القيادية
مقالات مماثلة
خلاف ابتسام
.
سيدي صالح صبرينة
.
ص 890-917.
آسيا بوراس
.
سمية شريفي
.
ص 87-111.
حمامة عمار
.
نصرات السعيد
.
ص 451-470.
لقريوي صليحة
.
لعرج سمير
.
ص 161-182.
