مجاميع المعرفة
Volume 8, Numéro 3, Pages 383-402
2022-10-31

-“دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية-دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك ”بسكرة



الكاتب : راقي دراجي . لطيسة عبد الحليم .

الملخص

هدفت الدراسة إلي التعرف على دور الرأس المال البشري بمختلف إبعاده في تحقيق الميزة التنافسية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"- حيث أصبح ينظر لرأس المال البشري كمورد استراتيجي يسمح بزيادة قدرة المؤسسة على المنافسة و تحقيق النجاح وهذا بعد تحول الاقتصاد إلى اقتصاد قائم على المعرفة، ولتوضيح العلاقة بين متغيري البحث تم استخدام الاستبيان لجمع البيانات و قد وزعت على عينة عشوائية بسيطة حجمها 66 فردا و استرد منها 60 استبيانا، كما تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية SPSS لتحليل البيانات. ومن النتائج المتوصل إليها في ضوء الدراسة أن هناك دور لرأس المال البشري بإبعاده المختلفة "الكفاءات، المهارات، المعارف" في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة محل الدراسة.

الكلمات المفتاحية

رأس المال البشري؛ المهارات؛ المعارف؛ الكفاءات ؛ الميزة التنافسية.

مقالات مماثلة

دور رأس المال البشري في تحقيق النمو الاقتصادي والتنمية –قراءة لدراسات سابقة واقتراح نموذج للاستثمار في رأس المال البشري-

محمد فلاق .  عبد الهادي مداح . 
ص 16-32.

دور رأس المال البشري في تحقيق إبداع العاملين -دراسة ميدانية بمؤسسة يونيكاب "بسكرة"-

وقنوني باية .  لطيسة عبد الحليم . 
ص 216-234.

أثر إدارة رأس المال البشري في التغيير التنظيمي دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل –فرع جنرال كابل بسكرة- The Impact Of Human Capital Management On Organizational Change: Empirical Study On The Enicab Enterprise –biskra

عادل بومجان . 
ص 259-272.

رأس المال الفكري كألية لتحقيق الميزة التنافسية دراسة ميدانية بمؤسسة موبليس للهاتف النقال

بن حمين بوجمعة . 
ص 81-97.

أثر رأس المال البشري على تحقيق الميزة التنافسية- دراسة حالة الصندوق الجهوي للتعاون الفلاحي بولاية البويرة Crma –

رملي خديجة .  مرماط نبيلة . 
ص 28-47.

Formats de citation