مجلة الحدث للدراسات المالية و الإقتصادية
Volume 3, Numéro 2, Pages 12-24
2020-12-30
إدارة المواهب : أساس تميز المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة
الكاتب : نــوال شنافـي .
الملخص
ستمد الاقتصاد التنافسي قوته من العنصر البشري القادر على الإبداع،الابتكار ومجارات التطورات الحاصلة في محيط المنظمات الاقتصادية حيث كلما تميزت البيئة بدرجة عالية من عدم التأكد لكثرة المتغيرات فيها،كلما اتجهت المنظمة إلى التميز بالاعتماد على مواردها البشرية الموهوبة ذات القدرات الخاصة ،وهو ما اعتبر دافعا أساسيا لظهور مفاهيم ومصطلحات إدارية جديدة في مجال إدارة وتطوير المورد البشري. لهذا سعت العديد من المنظمات العالمية الطموحة إلى تطوير أساليبها في إدارة مواردها ومواهب أفرادها وفق هذا المفهوم واستراتيجياته العملية
الكلمات المفتاحية
إدارة المواهب،إدارة الموارد البشرية،تسيير المهارات،رأس المال البشري.
مقالات مماثلة
براف يزيد
.
أحمد سرير كمال
.
ص 380-395.
منيرة مازري
.
اسماعيل حجازي
.
ص 383-402.
