المجلة الأكادمية للبحوث القانونية والسياسية
Volume 6, Numéro 2, Pages 1-22
2022-09-15
الكاتب : أكرور ميريام . عبد الحميد أمير .
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على بعض المفاهيم ذات الصلة بتسيير الموارد لبشرية ، بدءً من المصطلحات المكونة لها إلى المعنى والمضمون التقليدي والحديث لها وكذا وظائفها الأساسية وأهدافها، بُغية بلورة ترجمة قريبة لمعناها وضبط مفهوم شامل لها ومن ثم التطرق إلى تسيير الموارد البشرية في الجامعة الجزائرية، باعتبارها أهم مؤسسات الدولة والتي تعول عليها مخططات الحكومة من اجل النهوض بالاقتصاد الوطني والمساهمة في حفظ مكونات الهوية الوطنية ناهيك عن نشر العلم والمعرفة وفي سبيل تحقيق التطور والازدهار و مسايرة التغيرات العالمية ، ومما لا شك فيه أن أهم وسائلها في سبيل تحقيق ما ذكرناه الموارد البشرية التي تُسير وفقا لأحكام قانونية وتنظيمية، بدءً من التوظيف إلى التكوين فتسيير المسار المهني إلى غاية إنهاء العلاقة الوظيفية.
تسيير ; البشرية ; المسار ; المهني
زحزاح خالد
.
ص 135-145.