مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 11, Numéro 1, Pages 487-506
2022-06-01
التكنولوجيا الرقمية كمطلب استراتيجي لتحسين أداء الموارد البشرية - دراسة حالة عينة من بلديات ولاية البليدة -
الكاتب : فركوس حمزة . عمروش شريف .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة التأثيرية بين التكنولوجيا الرقمية، وتحسين أداء الموارد البشرية، العاملة في عينة من بلديات ولاية البليدة، استهدفت هذه الدراسة عينة مكونة من 72 موظفا، وبغرض جمع البيانات المتعلقة بهذه الدراسة تم تصميم استبانه، والتي قمنا بتحليل بياناتها ومعالجتها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (spss). وقد أظهرت نتائج الدراسة، وجود علاقة ارتباط موجبة بين التكنولوجيا الرقمية، وتحسين أداء الموارد البشرية، خاصة من حيث تقليل جهد الموارد البشرية، وزيادة معرفتها ودرايتها بالأعمال الموكلة إليها. Abstract: This study aims to identify the influence relationship between digital technology and improving the performance of human resources working in a sample of the municipalities of the state of Blida. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Program. The results of the study showed a positive correlation between digital technology and improving human resources performance, especially in terms of reducing the effort of human resources and increasing their knowledge and awareness of the work entrusted to them.
الكلمات المفتاحية
التكنولوجيا الرقمية ; الموارد البشرية ; أداء الموارد البشرية
مقالات مماثلة
أحمد مسعود أسامة
.
رابح الله عبد القادر
.
ص 9-22.
كمال احمد سرير
.
ابتسام حاوشين
.
ص 53-74.
موسي سهام
.
زاوي صورية
.
ص 426-439.
زمور حنان
.
مبيروك محمد البشير
.
ص 107-129.
مراكشي محمد لمين
.
رزيق كمال
.
ص 228-243.
