المنار للدراسات والبحوث القانونية والسياسية
Volume 6, Numéro 1, Pages 1-14
2022-06-01
تأثير وباء كورونا-19 على تنفيذ الالتزامات في عقد العمل وفقا للقانون الجزائري
الكاتب : سبتي عبد القادر .
الملخص
لقد تأثرت الحقوق والالتزامات المترتبة عن عقد العمل في ظل انتشار وباء كورونا(كوفيد-19) المعدي والخطير. حيث أصبحت في حاجة إلى حماية قانونية خاصة، و قد قدمت هاته الدراسة عن موقف القانون الجزائري من إشكالية تنفيذ التزامات عقد العمل في ظل هذا الظرف القاهر، وما هي الحلول القانونية لذلك. وقد تبين أن هذا الوباء يعتبر قوة قاهرة يترتب عليه انتفاء العلاقة السببية بن الضرر الحاصل لأحد أطراف عقد العمل وعدم التزام الطرف الآخر، وعليه يجب استغلال الحلول القانونية لاستمرار عقد العمل كاللجوء إلى العمل بدوام جزئي، تقليص مدة العمل، واعتماد العطلة السنوية، العمل عن بعد، طالما أن هذه التدابير لم يشبها تعسف أو إساءة للعامل، وفي إطار التكيف مع خطورة الوباء. Abstract: The rights and obligations of the employment contract have been affected in Light of the spreading and dangerous Corona (Covid-19) epidemic. She became in Need of special legal protection, we will therefore look for the position of Algerian Law on this, and what are the legal solutions for that. We have concluded that this epidemic is a force majeure that negates the Causal relationship between the harm caused to one of the parties to the labor Contract and therefore legal solutions must be used to continue the work contract Such as resorting to part-time work, reducing the length of work, adopting the, Annual vacation, Distance working, As long as this did not offend the worker, and In the context of adapting to the Danger of the epidemic.
الكلمات المفتاحية
employment contract ; Corona epidemic-19 ; force majeure ; Worker ; employer
مقالات مماثلة
بلعيد غزالي
.
ص 451-461.
مولاي زكرياء
.
محمد الامين بن الزين
.
خدايم كريم
.
ص 332-352.
سويسي ليلى
.
ص 4-19.
Kellou Hichem
.
ص 460-488.
