Revue Organisation et Travail
Volume 11, Numéro 2, Pages 133-148
2022-06-17
Le Développement Durable Et Son Impact Sur La Marque Employeur, Le Talent Et L’innovation Pendant La Covid 19
Auteurs : Tessada Yasmina . Belaidi Abdelaziz .
Résumé
Cet article s’intéresse à l’image que peut avoir une entreprise ou un potentiel employeur dans un contexte où les organisations sont dans un environnement constamment changeant et digitalisé, utilisent de multiples sources de diffusion de leur marque employeur et dans lequel les candidats talentueux peuvent s’y intéresser. Ce qui peut être un terrain favorable à cette marque employeur pour construire un atout aux entreprises, c’est le développement durable, surtout en période de COVID 19. Une étude quantitative menée auprès de 33 personnes, dont des salariés, et des personnes à la recherche d’un nouvel emploi. Cette étude s’intéresse à l’impact qu’aurait le développement durable sur la marque employeur, sur le talent et sur l’innovation.
Mots clés
Talent ; développement durable ; marque ; innovation ; covid19
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