khazzartech الاقتصاد الصناعي
Volume 12, Numéro 1, Pages 419-440
2022-06-15

مدى توفر أبعاد المرونة التنظيمية بالمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب وتأثرها بالفروق الشخصية والمهنية The Level Of Availability Of Dimensions Of Organizational Flexibility In The Algerian Enterprise For The Manufacture Of Pipes And The Impact Of Personal And Professional Differences In It



الكاتب : بلخضر مسعودة .

الملخص

تهدف الدراسة إلى التعرف على مستوى المرونة التنظيمية بالمؤسسة محل الدراسة وأثر الفروق الفردية والوظيفية عليها، ولتحقيق هدفها تم تصميم استمارة وزعت على عينة من العاملين تضمنت بياناتهم الشخصية والوظيفية، ومجموعة من الفقرات حول المرونة التنظيمية وأبعادها المتمثلة في كل من المرونة الإستراتيجية، المرونة الإدارية والمرونة التشغيلية. من أجل تحليل النتائج تم الاعتماد على التحليل الإحصائي الوصفي، اختبار T-test وتحليل التباين الأحادي. ومن أهم هذه النتائج توفر المرونة التنظيمية ومستوياتها بدرجة متوسطة، وتسجيل فروق نحو المرونة التنظيمية ترجع للمستوى التعليمي المتعلق بفئة الجامعيين، في مقابل عدم تسجيل فروق لباقي الخصائص الوظيفية والشخصية نحوها، لتختتم الدراسة بتقديم إقتراحات أهمها ضرورة ايجاد الآليات الكفيلة بالرفع من مرونة المؤسسة بمختلف أبعادها الإستراتيجية، الإدارية والتشغيلية. In order to analyze the results, descriptive statistical, T-test and one-way analysis of variance were used. One of the most important results of the study is the medium availability of the organizational flexibility and its dimensions, In addition the study find a differences towards organizational flexibility due to the educational level related to the university category, in contrast to the absence of differences for the rest of the functional and personal characteristics. One of the most important suggestions is the necessity of finding methods to increase the organizational flexibility with its dimensions.

الكلمات المفتاحية

المرونة التنظيمية؛ أبعاد المرونة التنظيمية؛ الفروق الفردية والمهنية. ; organizational flexibility; dimensions of organizational flexibility; individual and functional differences

مقالات مماثلة

دور تكنولوجيا المعلومات في توليد الإبداع الإداري بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية: مؤسسة التوضيب وفنون الطباعة؛ ومؤسسة الأنابيب وعتاد السقي الزراعي برج بوعريريج The Role Of Information Technology In Generation Of Administrative Creativity In Algerian Economic Enterprise Field Study: Enterprise Of Pipes And Agricultural Watering Equipment, And Enterprise Of Printing & Packaging

فاروق حريزي . 
ص 85-96.

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

مستوى الإدراك لمكونات العلامة التجارية وتأثره بالفروق الفردية: دراسة ميدانية لعينة من زبائن علامة سامسونج للهاتف النقال The Perception Level Of The Brand Components And The Impact Of Individual Differences On It: A Field Study Of A Sample Of Samsung Mobile Brand Customers.

بلخضر مسعودة . 
ص 513-531.

صعوبات البحث العلمي الشخصية والمهنية لدى أساتذة التعليم العالي دراسة ميدانية على عينة من أساتذة جامعة المسيلة The Difficulties Of Personal And Professional Scientific Research Among Higher Education Teachers - A Field Study On A Sample Of Professors In M'sila University -

جلاب مصباح . 
ص 701-728.

Formats de citation