مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Volume 10, Numéro 2, Pages 85-106
2022-06-02
دور القيادة الإدارية في تطوير الإبداع التنظيمي
الكاتب : شافعي أمال .
الملخص
الملخص يعتبر الابداع ضرورة ملحة بالنسبة لجميع المنظمات المعاصرة ، و خاصة المنظمات التي تواجه بيئة تنافسية متغيرة و معقدة ، و ازدادت أهميته في ظل الظروف المتغيرة التي تعيشها المنظمات اليوم سواء كانت ظروف سياسية ، اقتصادية ، أو اجتماعية ، مما يتطلب على المنظمات التأقلم مع هذه الظروف بأسلوب إبداعي يضمن بقاءها و استمرارها ، ولكي يتحقق هذا الهدف لا بد من وجود قيادات إدارية لها القدرة على تنمية و تطوير و تشجيع الإبداع لدى المرؤوسين ، و قدرتها على التأثير في سلوكهم ، و ذلك من خلال تهيئة الظروف الملائمة و توفير المناخ المناسب ، و فسح المجال أمامهم لتقديم أفكارهم و اقتراحاتهم . Résumé : L’innovation est considérée aujourd’hui, comme un impératif pour toutes les organisations, surtout pour celles qui se trouvent dans un environnement concurrentiel, de plus en plus complexe et en perpétuel changement. Son importance est devenue considérable dans un environnement politique et socio-économique instable. Les organisations sont dans l’obligation d’intégrer l’innovation pour survivre et se développer dans cet environnement. Pour atteindre cet objectif, les organisations doivent avoir des leaderships administratifs capables d’encourager, de développer et d’inciter les subordonnés à l’effort d’innovation, cela dépend en grande partie par la mise en place d’un climat favorable à l’innovation qui donne aux subordonnés la possibilité d’exprimer leurs idées et leurs avis.
الكلمات المفتاحية
الابداع ; القيادة الإدارية ; الإبداع التنظيمي ; نمط القيادة
مقالات مماثلة
بلحاج حبيبة
.
عبد الباقي أميرة
.
بوغازي فريدة
.
ص 256-271.
بلحمو خديجة
.
علي شريف حورية
.
ص 201-216.
