مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 5, Numéro 1, Pages 190-202
2014-06-30
التشغیل في الجزائر والسیاسات المنتھجة للحد من البطالة
الكاتب : سفيان فكارشة .
الملخص
الإصلاحات الاقتصادیة ،عملیات إعادة ھیكلة المؤسسات وخصخصة الشركات العمومیة نتج عنھ تسریح فئة من العمال، بل وأحیانا كل العمال إثر تقلیص حجم العمالة الزائدة عن الحاجة في الشركات أو إثر غلق المؤسسات المفلسة، والذي نجم عنھ ارتفاع في نسبة البطالة. سعیا من الحكومة للتخفیف من حدة ھذه الآفة الاجتماعیة، انتھجت عدة برامج، كل برنامج جاء في ظرف معین، بعضھا جاء بنتائج حسنة وبعضھا الآخر جاء بنتائج متواضعة Les réformes économiques, les opérations de restructuration des entreprises et la privatisation des sociétés publiques ont en premier lieu un impact sur le licenciement de certaines catégories de travailleurs, voire sur tous les travailleurs, suite à la diminution de la main d`oeuvre non nécessaire au sein des sociétés ou suite à la fermeture totale des sociétés en situation de faillites, ce qui a permis de réaliser un taux de chômage plus élevé. Afin d`alléger l`intensité de ce fléau social, le gouvernement a mis en place plusieurs programmes d`emploi, dont certains avaient réalisé de bon résultats et d`autres avaient des résultats négligeables.
الكلمات المفتاحية
البطالة - التشغيل - المؤسسات - الافات الاجتماعية - البرامج
مقالات مماثلة
