دراسات نفسية وتربوية
Volume 15, Numéro 1, Pages 45-62
2022-02-28
دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن
الكاتب : عبد السلام حمادوش .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار مدى توسط التمكين الوظيفي بين المناخ التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. ولتحقيق هذا الهدف واختبار الفرضية المقترحة، تم الاعتماد على المنهج الارتباطي الذي هو أحد مستويات المنهج الوصفي، وقمنا بدراسة استطلاعية بهدف ضبط أداة الدراسة المتمثلة في الاستبانة وتم التحقق من صدقها وثباتها. تم توزيعها على عينة الدراسة، وقد كانت الاستمارات المستعملة والصالحة للتحليل 62 استمارة، وتم الاعتماد على برنامج SPSS الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية، واستعمال نموذج Andrew F. Hayes من خلال Macro PROCESS for SPSS and SAS Version 3.00 لاختبار الفرضية. وقد توصلت الدراسة إلى أن التمكين الوظيفي يتوسط العلاقة بين المناخ التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن.
الكلمات المفتاحية
تمكين وظيفي ; مناخ تنظيمي ; مواطنة تنظيمية ; متغير وسيط ; خلايا جوارية للتضامن
مقالات مماثلة
عبد السلام حمادوش
.
ص 47-59.
صوار يوسف
.
ستي سيدأحمد
.
ص 39-53.
توايتية الطاهر
.
نايلي إسمهان
.
ص 29-50.
شيخي مليكة
.
دحو خضرة
.
سعيدي عامر برزوق
.
ص 42-60.
