مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 1, Numéro 2, Pages 81-101
2010-12-31
دور رأس المال الفكري في تنمية الكفاءات البشرية لتدعيم الميزة التنافسية للمؤسسة الجزائرية
الكاتب : ياسين قاسي . محمد غردي .
الملخص
إن الإهتمام بالموارد البشرية في المؤسسات، والبحث عن طرق تنميتها لتحسين أداء هذه الأخيرة، وزاد الإهتمام برأس المال بإختلاف أنواعه- البشري والفكري، ودوريهما في تنمية الكفاءات البشرية لخلق الميزة التنافسية للمؤسسة، والسعي المستمر لديمومتها والحفاظ على حصتها السوقية من أجل البقاء ثم تنميتها لأجل الوصول إلى الريادة. و الوصول إلى الريادة هدف يسعى لتحقيقه كل من أصحاب القرار في المؤسسة، من المديرين و المستشرين، لدراسة العلاقة الموجودة بين رأس المال الفكري والكفاءات البشرية، وأهمية هذه الأخيرة في تدعيم الميزة التنافسية للمؤسسة، ولما لا الوصول إلى الميزة التنافسية المستمرة، التي تجعلها في منئي عن الخطر أو التهديد قد يصيب المؤسسة،
الكلمات المفتاحية
راس المال الفكري - التنمية - الكفاءات البشرية - الميزة التنافسية - المؤسسة
مقالات مماثلة
يــــوسف أحمـــــد
.
مزريق عاشور
.
ص 219-233.
خلوط عواطف
.
مدروس نادية
.
ص 523-542.
