مجلة الباحث الاقتصادي - Economics Researcher's Journal -
Volume 8, Numéro 1, Pages 330-344
2021-12-30
التكوين كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية - دراسة حالة المؤسسة الوطنية للدهن لوحدة وهران -
الكاتب : بلقايد براهيم .
الملخص
قامت هذه الدراسة بالكشف عن أثر عملية التكوين على أداء الموارد البشرية، وذلك من خلال دراسة حالة المؤسسة الوطنية للدهن لوحدة وهران، حيث تم إعداد وتوزيع الاستبيان على الأفراد العاملين في المؤسسة لتحقيق هذا الغرض مع استخدام الأساليب الإحصائية الملائمة، حيث حاولنا تحديد العلاقات الإرتباطية بين عملية التكوين وأبعاد أداء الموارد البشرية، وصولا إلى تحديد علاقة التأثير بين عملية التكوين والأداء. وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة طردية قوية بين عملية التكوين وأداء الموارد البشرية، ووجود أثر ايجابي ذو دلالة إحصائية لعملية التكوين على أداء الموارد البشرية للمؤسسة الوطنية للدهن لوحدة وهران. كلمات مفتاحية: التكوين، أداء الموارد البشرية، العلاقة، المؤسسة، وهران.
الكلمات المفتاحية
التكوين ; أداء الموارد البشرية ; العلاقة ; المؤسسة ; وهران
مقالات مماثلة
براهيم بلقايد
.
شوقي بوري
.
ص 255-270.
الحاج مداح عرايبي
.
إسحاق خرشي
.
ص 21-42.
عبد الرحيم ليندة
.
عبد الرحيم خديجة
.
ص 6-27.
دعاس محمد الشريف
.
بوشنقير إيمان
.
ص 233-250.
