متون
Volume 15, Numéro 1, Pages 183-196
2022-02-08
Auteurs : Fita Ortega Fernando .
La situation des femmes sur le marché de l’emploi se caractérise par une discrimination structurelle affectant divers aspects dès l’entrée dans le monde du travail, en passant par les conditions d’exercice du métier (comme la rémunération) et l'évolution de carrière, jusqu'à la fin du contrat. La raison de cette discrimination de genre est principalement causée par les tâches de soins – qui ne découlent pas seulement de la maternité – dont les femmes sont traditionnellement chargées. D’ailleurs, comme en Espagne les employeurs ne sont pas obligés de compenser les coûts supplémentaires liés à la maternité , leur réticence à embaucher des femmes ayant un désir d'enfants plus ou moins proche peut s'expliquer par la perte de flexibilité dans la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise
situation , femmes ,marché de l’emploi
Samir Fekry Christina
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Badri Abdelmadjid
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Abdi Samira
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