مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 2, Numéro 2, Pages 53-85
2011-12-31
الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة دراسة وتحليل تجارب وطنية ودولية
الكاتب : طلال نصير . نجم العزاوي .
الملخص
أن المحور الجوهري للمنظّمات المعاصرة المبدعة يقوم على تطويرها لبيئة تنظيمية تعمل على بلورة الاتجاهات الإبداعية في منهج فكري وعلمي، يقوم على قيم ومعايير وممارسات وظيفية تنعكس على تحسين أداء العاملين في المنظّمة. والنظام الإداري المرن الذي لا يتّصف بالتعقيد أو الجمود، والمناخ التنظيمي الذي تسوده الثقة بين العاملين والتي هي أساس تنمية الاتصال المفتوح الذي يساعد بدوره على تدفّق المعلومات وحل المشكلات، من شأنها أن تؤثر على السلوك الإبداعي وتحسين أداء المنظمة على حد سواء.
الكلمات المفتاحية
الابداع - التغيير التنظيمي - المنظمات - السلوك الابداعي
مقالات مماثلة
فريد حدادة
.
خالد بن جلول
.
ص 196-212.
واكلي كلتوم
.
بن شريف مريم
.
ص 279-297.
بودرهم فاطمة
.
مخلوف ناجح
.
ص 81-94.
غربي صبرينة
.
معمـري ة
.
ص 64-73.
