مجلة التنمية الاقتصادية
Volume 6, Numéro 2, Pages 120-134
2021-12-31
مدى تأثـير الثقة التنظيمية في زيادة فاعلية الإستغراق الوظيفي لدى عينة من الأستاذة بمؤسسات التكوين المهني بإستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية - دراسة حالة لعينة من مؤسسات التكوين المهني بالوادي-
الكاتب : سوفات وهيبة . عابي خليدة .
الملخص
تهدف الدراسة إلى تحديد حجم الأثر للثقة التنظيمية بأبعادها المتمثلة في (السياسات الإدارية،الإبداع وتحقيق الذات، القيم السائدة، توفر المعلومات ) على زيادة فاعلية الإستغراق الوظيفي للأساتذة بعينة من مؤسسات التكوين المهني بالوادي ولتحقيق الهدف إستخدم المنهج الوصفي التحليلي، كما تم توزيع إستمارة على عينة متكونة من 80 أستاذ، وللوصول إلى النتائج تم إستخدام نماذج المعادلات الهيكلية بإستخدام برنامج Smartpls3، توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لكل من الثقة التنظيمية وأبعادها في زيادة فعالية الإستغراق الوظيفي لأساتذة مؤسسات التكوين المهني محل الدراسة، بالإضافة إلى القدرة التنبؤية لنموذج الدراسة.
الكلمات المفتاحية
ثقة ; ثقة تنظيمية ; إستغراق وظيفي ; مؤسسات التكوين المهني ; المعادلات الهيكلية منهج PLS
مقالات مماثلة
عيسى قادة
.
وزاني محمد
.
ص 264-283.
بورديمة سعيدة
.
ص 01-21.
بولومة هجيرة
.
صوار يوسف
.
ص 838-855.
بوسيف سيد أحمد
.
طالب بدر الدين
.
ص 194-203.
