دراسات في علوم الانسان والمجتمع
Volume 4, Numéro 4, Pages 35-51
2021-12-30
دور العدالة التنظيمية في تحقيق الارتياح النفسي
الكاتب : حميحد منى . شريبط الشريف محمد .
الملخص
الملخص: هدفت هذه الدراسة لتوضيح دور العدالة التنظيمية في تحقيق الارتياح النفسي، باستخدام منهج البحث الوصفي المكتبي، وذلك بالاطلاع على مختلف الدراسات والأبحاث التي عالجت الموضوعين، وتم التوصل إلى أن هنا دور تأثير مباشر للعدالة التنظيمية في تحقيق الارتياح النفسي وتدعيم ذلك بمجموعة من الدراسات السابقة حول الموضوع. Abstract: This study aimed to clarify the role of organizational justice in achieving psychological well-being, using the descriptive desk research method, by looking at the various studies and research that dealt with the two topics, and it was concluded that here is a direct impact of organizational justice in achieving psychological well-being and this is supported by a set of previous studies on the subject
الكلمات المفتاحية
العدالة التنظيمية ; الارتياح النفسي
مقالات مماثلة
تلمساني فاطمة
.
ص 27-32.
حميحد منى
.
شريبط الشريف محمد
.
ص 388-401.
غليط شافية
.
ذكار كريمة
.
ص 400-412.
