مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
Volume 14, Numéro 2, Pages 417-435
2021-12-31
الرضا الوظيفي لدى الإطارات الصناعية دراسة ميدانية بشركة الإسمنت تبسة
الكاتب : حمزة مراد . نجاح مبارك .
الملخص
يهدف البحث إلى استطلاع الرضا الوظيفي لدى الاطارات الصناعية بالمؤسسة الجزائرية من خلال دراسة اتجاهاتهم نحو عوامله ومؤشراته، ومن ثمة الوقوف على مدى اهتمام هذه المؤسسة بالعنصر البشري كرأسمال إضافي للرأسمال المادي، معتمدا على دراسة ميدانية حاولت الاجابة عن السؤال الرئيس التالي: ما هو واقع الرضا الوظيفي لدى الاطارات الصناعية في المؤسسة الجزائرية؟ متبنيا نظرية ماسلو للحاجات دون الاهتمام بالترتيب، ووفق منهج وصفي تحليلي، يعتمد الاستمارة كأداة لجمع البيانات وزعت على مجتمع بحث غطى جميع اطارات شركة صناعة الاسمنت – تبسة، ثم عولجت احصائيا وفق النظام الاحصائي SPSS الذي استخدم فيه الباحث مقياس ليكارت الخماسي في التحليل Abstract: The research probes the job satisfaction of cadresindustrialists of the algerian institution by studying their attitudes towards its factors and indicators, then determining the extent of the interest of this institution for the human element as additional capital to physical capital, on the basis of basis of a field study which attempted to answer the following main question : What is the reality of job satisfaction among industrial cadres of the Algerian company ? Adopting Maslow's theory without paying attention to the classification of needs, and following a descriptive and analytical approach, and adopted the questionnaire was as a data collection tool and disseminated to covered all cadres of the Tebessa Cement Company, then it was statistically processed according to the SPSS statistical system in which the researcher used the Likert five-point scale in the analysis.
الكلمات المفتاحية
الإطارات ; الرضا الوظيفي ; الحاجات
مقالات مماثلة
نجاة بزايد
.
ص 216-237.
يحياوي إلهام
.
ص 45-60.
إلهام يحياوي
.
ص 99-120.
بوعطيط جلال الدين
.
كرسنة امينة
.
ص 280-298.
