مجلة البدر
Volume 6, Numéro 4, Pages 89-95
2014-04-15
الكاتب : حوالف رحيمة .
لقد ازدادت الظاهرة الأخلاقية تأزما في الوقت الحاضر بسبب تطور و تغير قيم الأفراد وغاياتهم وأهدافهم في ظل التطور العالمي للمجالات الاقتصادية و السياسية و الاجتماعية ، و باتت معها المنظمات الحديثة تعرف مجموعة من الصفات السلبية التي تعرقل سير العمل الإداري بها ، ولمواجهة هذه الظواهر والتي تتسبب بلا شك في انخفاض الروح المعنوية للعاملين و من ثم انخفاض درجة الرضا ، الأمر الذي ينعكس سلبا على نوعية الخدمة و جودة المنتوج ، مما دفع بالمنظمات للاتجاه نحو تطبيق سبل ومناهج إدارية جديدة تبحث في سلوكيات الأفراد لتحقيق المواطنة التنظيمية وهي عبارة عن سلوكيات يقوم بها الفرد وتفوق المهام المطلوبة منه ، والتزام تطوعي نحو أهداف وأساليب المنظمة والعمل على نجاحها. وسوف نتناول الباحثة في هذه الدراسة العلاقة بين الأخلاق و سلوكيات المواطنة التنظيمية لتحقيق أهداف المنظمة عموما.
القيم ، الأخلاق ، المواطنة، التنظيم
مرازقة سامي
.
زغدود سهيل
.
ص 483-501.
عمران حسن
.
ص 267-280.
تاوتي أحمد
.
لعمور رميلة
.
ص 163-182.
ججيق زكية
.
زروخي فيروز
.
حجاب عيسى
.
ص 150-165.
هصك قويدر عبد الوهاب
.
بن موسى محمد
.
ص 165-192.