مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 4, Numéro 3, Pages 849-869
2021-12-30
إعداد وتنمية القيادات الإدارية في الأجهزة الإدارية الحكومية " تجارب عربية مختارة"
الكاتب : برو هشام .
الملخص
الملخص: يشير بيتر داركر إلى أن أحد أركان نجاح المنظمة هو القائد الاستراتيجي، وباتت الحاجة إلى الكفاءة القيادية موازية أو ربما تفوق الحاجة إلى التقانة المتقدمة، ولما كانت العملية الإدارية تمثل جانباً جوهرياً من نشاطات المجتمع فان اختيار القيادات الإدارية وإعدادها يصبحان رهن فلسفة المجتمع السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية، وبما أن القائد وحسب الدراسات المختلفة يحتاج إلى قوة العقل فإن إعداده مسألة شاقة، ومن الضروري أن تهتم المنظمات الحكومية أو المؤسسات في هذا الأمر وبشكل كبير، إذ أن الاهتمام المستمر بتدريب القيادات في المنظمات والمؤسسات الحكومية يُعد مِن أهمّ متطلبات القيادة الفعالة، وذلك من خلال تدريبه وإعداده بشكل صحيح يساعده في تحمل المسؤوليات التي يضفيها عليه المنصب واتخاذ القرارات الرشيدة لتطوير أداء المرؤوسين وتقديم التغذية المرتدة له في الوقت المناسب هذا جهة، وفي سعي المنظمة الدؤوب والدائم نحو التقدّم ورفع مستواها لتطوير أدائها التنافسي لتحقيق التمّيز من خلال تطوير أداء الموظفين العاملين فيها وإعدادهم إعدادًا سليمًا من جهة أخرى، وسنحاول في هذا المقال عرض بعض الاتجاهات المتميزة في فلسفات الدول العربية وتجاربها في اختيار وإعداد قياداتها الإدارية في الأجهزة الإدارية الحكومية. الكلمات المفتاحية: القيادة، القيادات الإدارية، إعداد القيادات الإدارية، اختيار القيادات الإدارية، الجهاز الحكومي. Abstract: Peter Darker points out that one of the pillars of the organization's success is the strategic leader, and the need for leadership competence is parallel or perhaps outweigh the need for advanced technology. Since the administrative process is an essential aspect of society's activities, the selection and preparation of administrative leaders are at the heart of the political, social, economic and cultural philosophy of society. Since the leader, according to various studies, needs the power of reason, preparing it is a daunting issue. It is essential that governmental organizations or institutions take a great interest in this matter. Government is one of the most important requirements for effective leadership, through training and properly prepared help him to assume the responsibilities of the position and make wise decisions to develop the performance of subordinates and provide feedback to him in a timely manner, and in the organization's relentless and enduring endeavor to progress and raise the level to develop its performance In this article, we will try to present some distinct trends in the philosophies and experiences of the Arab countries in the selection and preparation of administrative leadership in the administrative organs. Government. Key words : Leadership, Administrative Leadership, Preparation of Administrative Leaders, Selection of Administrative Leaders, Governmental Authority
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: القيادة، القيادات الإدارية، إعداد القيادات الإدارية، اختيار القيادات الإدارية، الجهاز الحكومي.
مقالات مماثلة
مهيدات تماضر
.
ص 198-218.
بن منصور موسى
.
ص 10-30.
فوزية هبايش
.
منير نوري
.
ص 271-294.
الدعيس عبدالكريم سعيد عبده قاسم
.
ص 388-417.
