المجلة الدولية للبحوث القانونية والسياسية
Volume 5, Numéro 3, Pages 263-291
2021-12-31
إشكالية الممارسة النقابية في الشركات المتعددة الجنسيات
الكاتب : زنقيلة سلطان .
الملخص
الملخص: إن القوة الإقتصادية التي تتمتع بها الشركات المتعددة الجنسيات تمكنها من فرض سيطرتها ومنطقها على الدول المضيفة جراء ما تمتلكه هته الشركات من قدرات تقنية والتكنولوجية ضخمة ، واثبتت التجارب الدولية ممارسة هذه الشركات الضغوطات على العمال فيما يتعلق بحقهم في تأسيس المنظمات النقابية أو الانضمام إليها،نظراً لإعتبار هذه الشركات المنظمات النقابية أداة لعرقلة نشاطها الاقتصادي والربحي، لهذه الأسباب صار لزاماً على الدول المضيفة التدخل بنصوص قانونية ملزمة وآليات رقابية لضمان عدم عرقلة الشركات المتعددة الجنسيات لحق العمال في الممارسة النقابية، بإعتبارها حق مكرساً دولياً ودستورياً. Abstract: The economic power of multinational companies enables them to impose their control and logic on the host countries due to the huge technical and technological capabilities that these companies possess. International experiences have proven that these companies exercise pressure on workers regarding their right to establish or join syndicate union organizations given that these companies consider that the syndicate union organizations are a tool to obstruct their economic and profitable activity. For these reasons, it has become imperative for the host countries to intervene with binding legal texts and oversight mechanisms to ensure that multinational companies do not obstruct workers’ right to syndicate union practice, as it is an internationally and constitutionally enshrined right.
الكلمات المفتاحية
منظمة نقابية ; شركات أجنبية ; حرية ; عرقلة ; تأسيس
مقالات مماثلة
لمزري مفيدة
.
سالمي وردة
.
ص 141-164.
هاني نوال
.
مسمش نجاة
.
ص 208-224.
جبلــي محمد الأمين
.
ص 111-125.
