مجلة أبحاث
Volume 6, Numéro 2, Pages 168-184
2021-12-31
قياس أثر المسؤولية الاجتماعية على جودة التعليم العالي بتفعيل أبعاد العدالة التنظيمية -دراسة حالة-
الكاتب : منصوري هواري . تونسعدي حنان .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى قياس الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية وضمان جودة العمل، انطلاقا من عينة عشوائية من أساتذة وإداريين من 65 مفردة جمعت البيانات بواسطة استبيان، ولتطبيق نموذج الدراسة تم استخدام تحليل المسار بطريقة المربعات الصغرى الجزئية باستعمال حزمة Pls Pm التي تعمل تحت لغة البرمجة R. توصلت الدراسة إلى وجود تأثيرات معنوية مباشرة وغير مباشرة بين المسؤولية الاجتماعية وضمان جودة العمل والذي يمر عبر العدالة التنظيمية بلغ 0.455،كما أوصت الدراسة بضرورة انتهاج أساليب علمية لتفعيل متطلبات تطبيق المسؤولية الاجتماعية لتحسين جودة العمل من خلال تطبيق معايير ضمان جودة التعليم العالي.
الكلمات المفتاحية
عدالة تنظيمية ; مسؤولية اجتماعية ; جودة حياة العمل ; مربعات صغرى جزئية
مقالات مماثلة
عمران حسن
.
ص 267-280.
زاوي هاجر
.
كواش خالد
.
ص 427-450.
سليمان تيش تيش محمد لمين
.
اسماعيل قيرة
.
ص 228-241.
Mahdi Mourad
.
ص 259-273.
هصك قويدر عبد الوهاب
.
بن موسى محمد
.
ص 165-192.
