مجلة العلوم الإدارية والمالية
Volume 5, Numéro 2, Pages 184-202
2021-12-31
أثر ضغوط العمل على مشاركة المعرفة لدى الأطباء-المؤسسة العمومية الاستشفائية بغرداية
الكاتب : تلي سعيدة . محسن عواطف . ميموني صابرين .
الملخص
تهدف الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير ضغوط العمل في مشاركة المعرفة لدى الأطباء بالمؤسسة الاستشفائية العمومية بغرداية، فضلا عن التعرف على مستوى هذه الضغوط لدى أفراد العينة. أجريت الدراسة على عينة مستهدفة مكونة من 42 طبيب استشفائي بالمؤسسة الاستشفائية(غرداية-الجزائر) من إجمالي 92 طبيب، و تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات و مجموعة من الأساليب الإحصائية و برنامج Spss verssion 22 لمعالجتها و اختبار فرضيات الدراسة، و قد توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها: إن مستوى كل من ضغوط العمل و مشاركة المعرفة لدى الأطباء مرتفع، مع وجود علاقة ارتباط طردية،مع تأثير ذو دلالة معنوية بين ضغوط العمل كمتغير مستقل و مشاركة المعرفة كمتغير تابع، إن مستويات ضغوط العمل الناجمة عن عبء العمل مرتفعة مما يدل على أن هذا المتغير مصدرا و مسببا لا يمكن تجاهله في ضغوط العمل، ان أفراد العينة يعانون من ضغوط عمل ناجمة عن ضغط الهيكل التنظيمي و بصورة مرتفعة. The study aims to identif the extent of the impact of work stress on sharing knowledge among doctors in the public hospital institution in Ghardaia, as well as to identify the level of this stress among the sample members. The study conduct on a target sample of 42 hospital doctors in the public hospital institution(Ghardaia-Algeria) out of a total of 92 doctors. The questionnaire was used as a tool for data collection, a set of statistical methods and the Spss version 22 program to processit and test the study hypotheses, we have reached a set of results, the most important of which are: the level of both work stress and knowledge sharing among doctors is high, with a direct correlation relationship with a significant effect between work stress as an independent variable and knowledge sharing as a dependent variable The levels of work stress resulting from the workload are high, which indicates that this variable is a source and cause that cannot be ignored in work stress.
الكلمات المفتاحية
ضغوط العمل؛ مشاركة المعرفة؛ عبء العمل؛ ضغوط الهيكل التنظيمي؛ مستشفى عمومي؛ طبيب استشفائي. ; work stress; knowledge sharing; organizational pressures; public hospital; Hospital doctor.
مقالات مماثلة
لبزة عبد الغاني
.
صالحي سميرة
.
ص 880-900.
قاسمي الحسني أشواق
.
ص 318-332.
برسولي فوزية
.
زوقار وفاء
.
ص 284-303.
بوخمخم عبد الفتاح
.
عمارة الشريف
.
ص 103-134.
خان أحلام
.
خير الدين جمعة
.
مباركي صالح
.
ص 77-92.
