الأفاق للدراسات الإقتصادية
Volume 6, Numéro 2, Pages 338-353
2021-12-15

إجراءات السلامة المهنية كمدخل للتقليل من ضغوط العمل دراسة تطبيقية على مؤسسة إسمنت تبسة

الكاتب : راهم فريد . ساري نصر الدين .

الملخص

ملخص: ضغوط العمل أمر لابد منه وجب على المنظمة أن تساعد عامليها على إدارتها والتقليل منها بإتاحة الظروف المادية و/أو المعنوية، وذلك من خلال توفير نظام سلامة مهنية متكامل، وهذه الورقة البحثية تروم تسليط الضوء وكشف العلاقة بين نظام السلامة المهنية، من خلال الإجراءات التي توفرها وتطبقها إدارة مؤسسة إسمنت تبسة، وبين ضغوط العمل، وتم دراسة عينة قدرها 250 عامل من المؤسسة قيد الدراسة، عن طريق إستبيان تم تحليله بالوسائل الإحصائية المعروفة بواسطة برنامج.spss 23 وقد توصلت إلى أن هناك علاقة قوية سالبة بين إجراءات السلامة المهنية، ببعديه إلتزام الإدارة بتطبيق إجراءات نظام السلامة المهنية والالتزام بتوفير وسائل السلامة المهنية في محيط العمل، وضغوط العمل ببعديها، التأثير المباشر للضغوط على العامل وضغط بيئة العمل المادية. Abstract : Job Stress Is A Must. The Organization Should Help Its Employees To Manage It And Reduce It By Providing The Material And/Or Moral Conditions, By Providing An Integrated Occupational Safety System, And This Research Paper Aims To Shed Light And Reveal The Relationship Between The Occupational Safety System, Through The Procedures Provided And Applied By The Administration Of Tébessa Cement Company And Job Stress. A Sample Of 250 Workers From The Institution Under Study Was Studied, By Means Of A Questionnaire That Was Analyzed By The Well-Known Statistical Means By The Program. Spss 23, And It Was Found That There Is A Strong Negative Relationship Between Occupational Safety Procedures, In The Two Dimensions, The Administration’s Commitment To Applying The Procedures Of The Occupational Safety System And The Commitment To Providing Safety Means Professionalism In The Work Environment, And Occupational Pressures In Its Two Dimensions, The Direct Impact Of Pressures On The Worker And The Pressure Of The Physical Work Environment

الكلمات المفتاحية

إجراءات السلامة المهنية، ضغوط العمل، مؤسسة إسمنت تبسة.