متون
Volume 9, Numéro 4, Pages 141-151
2016-12-12
الكاتب : مراحي عبد الكريم . مزيان محمد .
بأن نجاح وفاعلية عملية البناء التنظيمي يمكن قياسه من خلال ما يتركه من أثار في جودة حياة العمل وفق ما يدركه الأفراد العاملين أنفسهم. ولضمان استمرارية النظام وعدم التجاوز عليه، يجب أن تتباين الآراء في طريقة تصورها لجدلية العلاقة بين الفرد والمنظمة، ورغم أن الفرد قد يخسر جزءا من حرياته نتيجة خضوعه للنظام إلا أن ذلك يعد عاملا أساسيا لاستقرار المجتمع والفرد، وهذا لن يتم إلا بأسلوب مرن للتطبيع الاجتماعي وعدالة في الضبط الاجتماعي وتكييف مؤسسي للنظام التنظيمي،
المؤسسة، البناء التنظيمي، العمل
عبد الكريم مراحي
.
محمد مزيان
.
ص 11-36.
بن أحمد هشام
.
ماريف منور
.
بن غربي أمحمد
.
ص 81-98.
لعجايلية يوسف
.
شرف الدين خديجة
.
ص 638-647.
جوادي بلقاسم
.
خلفاوي فاطمة الزهراء
.
ص 1123-1145.