مجلة درلسات التنمية الاقتصادية
Volume 4, Numéro 1, Pages 62-73
2021-06-30
أثر العدالة التنظيمية في تطوير أداء المؤسسة - دراسة حالة شركة التوزيع للكهرباء والغاز بشار-
الكاتب : آمنة قناشي . كمال برباوي .
الملخص
الهدف من الدراسة هو تحديد أثر العدالة التنظيمية في تطوير أداء المؤسسة، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال شركة التوزيع للكهرباء والغاز بشار)، وتم الاعتماد على برنامجspss من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين مقاييس الإحصاء الوصفي ،الانحدار الخطي البسيط، معامل ارتباط ،وتوصلت الدراسة إلى النتائج: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التوزيعية و أداء المؤسسة ،توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة الإجرائية و أداء المؤسسة ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التفاعلية و أداء المؤسسة ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية و أداء المؤسسة.
الكلمات المفتاحية
العدالة التنظيمية، أداء المؤسسة ،العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية.
مقالات مماثلة
برباوي كمال
.
كمون مخطارية
.
ص 269-286.
حميود عمار
.
شعوبي محمود فوزي
.
ص 11-23.
قعودة نصرالدين
.
سلامي منيرة
.
ص 135-152.
زوبيدة محسن
.
خليدة عابي
.
هاجر شناي
.
ص 383-394.
