دراسات اقتصادية
Volume 15, Numéro 2, Pages 132-152
2021-08-01
الكاتب : سميرة قوسي . عنان فاطمة الزهراء .
في السنوات الأخيرة ، كان هناك نقاش قوي حول الحاجة إلى جعل سوق العمل أكثر مرونة ، من أجل زيادة مستويات التوظيف وظروف تنافسية أفضل لاقتصاد بلد ما أثناء فترات الركود، من خلال تسهيل "التدمير الإبداعي" والسماح للشركات ذات الفرص الجيدة لمواصلة النمو. لذلك ، تهدف هذه الدراسة إلى إبراز نموذج "الأمن المرن" في الدنمارك الذي جذب الانتباه لقدرته على توفير بطالة منخفضة، من خلال تحليل أدائه فترة الركود.و في الأخير توصلت الدراسة إلى أن مساهمة الموارد البشرية في التنافسية الاقتصادية تتحدد بحجم ومهارات القوى العاملة ومرونة سوق العمل.
مرونة ; سوق العمل ; التنافسية
عنان فاطمة الزهراء
.
مطرف عواطف
.
نوي حياة
.
ص 23-48.
حبار محمد
.
متناوي أمحمد
.
ص 67-87.
الحمايدة منار
.
ص 184-201.
بن مسعود محمد
.
الطيبي عبد الله
.
ص 116-131.