مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 7, Numéro 2, Pages 652-670
2021-08-01

أثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية – دراسة حالة شركة نفطال (فرع ولاية معسكر) (the Impact Of Organizational Justice In Enhancing Organizational Confidence - A Case Study Of Naftal Company (mascara Branch



الكاتب : كرومي سعيد . بن عدة محمد .

الملخص

ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى وجود أثر للعدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة (التوزيعية، الاجرائية والتعاملية) على الثقة التنظيمية بأبعادها (الثقة بالإدارة، الثقة برؤساء العمل والثقة بالزملاء). وقد تم اتباع منهج وصفي تحليلي، بالإضافة إلى منهج دراسة الحالة عن طريق توزيع إستبانة على عينة عشوائية مكونة من 39 عاملا في شركة نفطال (فرع ولاية معسكر). حيث تم تفريغ وتحليل البيانات المحصل عليها باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS). وبالاعتماد على تحليل الانحدار المتعد تم اختبار فرضيات الدراسة، والتي كانت نتائجها تفيد بوجود أثر ذو دلالة إحصائية وبمستوى عالي للعدالة التنظيمية على الثقة التنظيمية على مستوى شركة نفطال (فرع ولاية معسكر)؛ ويرجع هذا الأثر لبعدي العدالة الإجرائية والعدالة التعاملية دون العدالة التوزيعية. Abstract : This study aimed to find out the extent of an impact of organizational justice in its three dimensions (distribution, procedural and dealing) on organizational trust in its dimensions (Confidence in administration, Confidence in superiors and Confidence in colleagues). A descriptive and analytical approach was followed, in addition to the case study approach, by distributing a questionnaire to a random sample of 39 workers in NAFTAL Company (Mascara State Branch). The data obtained were unpacked and analyzed using the statistical program (SPSS). And based on the multiple regression analysis, the hypotheses of the study were tested, the results of which indicated that there was a statistically significant and high level of organizational justice effect on organizational confidence at the level of NAFTAL Company (Mascara State Branch). This effect is due to the two dimensions of procedural justice and transactional justice without distributive justice.

الكلمات المفتاحية

ثقة بالإدارة ; ثقة بالرؤساء ; ثقة بالزملاء ; ثقة تنظيمية ; عدالة إجرائية ; عدالة تعاملية ; عدالة تنظيمية ; عدالة توزيعية ; Confidence in administration ; Confidence in superiors ; Confidence in colleagues ; Organizational confidence ; Transactional justice ; Procedural justice

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

أثر التفكير الإستراتيجي على الأداء الإستراتيجي – دراسة حالة شركة سونلغاز، فرع ولاية بشار The Impact Of Strategic Thinking On Strategic Performance - Case Study Of Sonelgaz Company, Bechar State Branch

كرومي سعيد . 
ص 359-378.

L’impact De La Gestion De La Relation Fournisseurs Sur La Performance Operationnelle De L’entreprise - Cas : La Societe Naftal The Impact Of Supplier Relationship Management On The Operational Performance Of The Company - Case: Naftal Company

Louzani Hassiba .  Admane Merizek . 
pages 467-486.

قياس مستوى العدالة التنظيمية وأثرها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة الجلفة Measuring The Level Of Organizational Justice And Its Impact On Enhancing The Organizational Citizenship Behaviors Among Professors Of The Faculty Of Economic Sciences At The University Of Djelfa

هصك قويدر عبد الوهاب .  بن موسى محمد . 
ص 165-192.

Formats de citation