دراسات العدد الاقتصادي
Volume 12, Numéro 2, Pages 199-216
2021-06-18

.رفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين من خلال برامج التدريب في المؤسسات الأجنبية الكبرى: دراسة حالة مؤسسة لافارج بالمسيلة



الكاتب : ختيم محمد العيد .

الملخص

نهدف من خلال هذا المقال الى تقييم رفع كفاءة العاملين من خلال البرامج التدريبية في مؤسسة لافارج بالمسيلة، حيث اعتمدنا على الاستبيان تناول محور التدريب ومحور رفع الكفاءة الانتاجية بالإضافة الى المعلومات الشخصية، تم توزيعه على عينة من 83 عامل تم تدريبهم في عدة وظائف، كما تم تحليل البيانات من خلال الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية ، توصلنا الى ان وجود عجز كبير في مرحلة التقييم بعد التدريب لمعرفة مدى تأثير العملية التدريبية على المستهدفين، بالإضافة الى عدم منح المكافآت الضرورية للعاملين ذوي الكفاءة الانتاجية، وللاستفادة من عملية التدريب لرفع كفاءة العاملين في المؤسسة محل الدراسة، لابد ان تعطي اهمية اكبر لمرحلة التقييم بعد التدريب، تقديم التحفيزات وفق معيار كفاءة العاملين

الكلمات المفتاحية

كفاءة؛ تدريب؛ مؤسسات أجنبية؛ إنتاجية عاملين؛ مؤسسة لافارج المسيلة

مقالات مماثلة

رأس المال الفكري ودوره في تحقيق وتنمية ريادة الأعمال –دراسة حالة مؤسسة الإسمنت لافارج بالمسيلة

بوزربة رشيد .  حجاب عيسى . 
ص 251-267.

التسيير الأمثل لخزينة المؤسسة الاقتصادية باستخدام البرمجيات المالية دراسة حالة : مؤسسة لافارج - بالمسيلة Optimal Management Of The Economic Enterprise Treasury Using Financial Software –a Case Study : Lafarge -m’sila

بوخالفة سفيان . 
ص 620-639.

واقع إدارة علاقات العملاء بالمؤسسات الجزائرية -دراسة حالة مؤسسة لافارج بالمسيلة-

زغبة طلال .  سعودي نجوى . 
ص 526-537.

دور تكنولوجيا المعلومات في تطوير إدارة سلسة التوريد – دراسة حالة مؤسسة لافارج بالمسيلة -

بن البار موسى .  مقران حسام . 
ص 41-56.

أثر استخدام الإنترانت على الاتصال الداخلي بين الموارد البشرية في المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة لافارج بالمسيلة

فاروق حريزي . 
ص 141-152.

Formats de citation