مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 14, Numéro 1, Pages 391-406
2021-06-08
أثر الالتزام التنظيمي في الاستغراق الوظيفي لدى المؤسسة الاقتصادية – دراسة ميدانية بشركة الجزائرية للمياه وحدة الوادي
الكاتب : تي أحمد . نعرورة بوبكر . غربي عادل .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر الالتزام التنظيمي في الاستغراق الوظيفي بأبعاده الثلاثة لدى العاملين بشركة الجزائرية للمياه وحدة الوادي، حيث تم جمع المعلومات بواسطة استمارة استبيان تم تقديمها إلى عينة عشوائية من 39 عامل. وبعد التحليل باستخدام برنامج (SPSS.25). توصلت الدراسة إلى وجود علاقة أثر ذات دلالة إحصائية بين الالتزام التنظيمي والاستغراق الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة، وكذا عدم وجود فروق ذات دالة احصائية حول مستوى الالتزام التنظيمي في المؤسسة تعزى لعامل السن والخبرة المهنية. Abstract: This study aims to highlight the effect of organizational commitment on job absorption in its three dimensions among the employees of the Algerian Water Company Eloued Unit, where the information was collected by means of a questionnaire that was submitted to a random sample of 39 workers. And after analysis using (SPSS.25) software. The study found a statistically significant impact relationship between organizational commitment and job absorption in the institution under study, as well as the absence of statistically significant differences on the level of organizational commitment in the institution attributable to the age factor and professional experience. Résumé : Cette étude vise à mettre en évidence l'effet de l’impact réglementaire sur l'absorption d'emploi dans ses trois dimensions chez les salariés de la Société Algérienne des Eaux de l’unité d’Eloued. Un questionnaire soumis à un échantillon aléatoire de 39 travailleurs avec analyse à l'aide du logiciel (SPSS.25). L'étude a révélé qu'il existe une relation d'impact statistiquement significative entre l’impact réglementaire et l'absorption d'emploi dans l'établissement étudié, ainsi que l'absence de différences statistiques significatives sur ce niveau dans l'établissement lié au facteur d'âge et à l'expérience professionnelle.
الكلمات المفتاحية
كلمات مفتاحية: التزام تنظيمي؛ استغراق وظيفي؛ الجزائرية للمياه. ; Keywords: organizational commitment; job absorption; Algerian water. ; Mots-clés : engagement réglementaire; Usure fonctionnelle; L'eau algérienne.
مقالات مماثلة
تي أحمد
.
نعرورة بوبكر
.
ص 101-119.
بطاهر بختة
.
ص 134-154.
بطاهر بختة
.
بوطلاعة محمد
.
ص 87-104.
بوطي محمود
.
ضيف الازهر
.
ص 189-208.
