مجلة أنثروبولوجية الأديان
Volume 17, Numéro 2, Pages 111-133
2021-06-05
التمييز الجنسي في العمل بالجزائر بين المرجعية الدينية والمرجعية الحداثية. دراسة سوسيو-أنتروبولوجية-دينية
الكاتب : بن صاولة جيلالي . مسعودي أحمد .
الملخص
نتناول في هذا المقال موضوع التمييز الجنسي في العمل كظاهرة تعود جذورها في المجتمعات الإنسانية للقيم وثقافة المجتمع ومن جهة الموروث الثقافي المتمثل في المعايير التي يتبناها المجتمع من عادات وتقاليد وأعراف، وإشكاليتها في العمل تتمثل في المرجعية الدينية لكل مجتمع، وكيفية التعامل معها وأخرى ذات معايير المجتمع العصري الذي تزامن مع التحولات التي شهدها المجتمع الذي تبنى مرجعية حداثية تحمل قيم الحداثة بين جنسين الذكور والإناث وإشكالية التمييز بينهما في عناصر العمل من واجبات وحقوق وبالتالي التساؤل المطروح: ماهي مظاهر التمييز بين الجنسين في العمل بالجزائر؟ Abstract: In this article, we address the subject of sexual discrimination in work as a phenomen on rooted in the human societies of values a culture of society and from the cultural heritage represented by the standards adopted by society of customs, traditions and customs, whose problem in the work is the religious reference of each society, and how to deal with it and other standards of modern society, which coincided with the transformations witnessed by the society that adopted a modern reference that carries the values of modernity between the sexes of males and females and the problem of distinguishing between them in the elements of work of duties and rights and therefore the question of the question posed What are the problematic aspects of gender discrimination in algeria?
الكلمات المفتاحية
التمييز ; الجنسين ; العمل ; الدين ; الحداثة
مقالات مماثلة
بوجاجة إبراهيم
.
بولحية عفاف
.
ص 23-36.
غالم عبد الوهاب
.
ص 71-89.
اسماء العايب
.
ص 90-101.
