مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 3, Numéro 2, Pages 40-53
2020-12-01
الاستثمار في رأس المال البشري كأساس للأداء المتميّز في ظل اقتصاد المعرفة
الكاتب : سميرة عبد الصمد .
الملخص
إن الاهتمام برأس المال البشري واستثماره في ظل الاقتصاد المعرفي بات ضرورة حتمية لكافة أشكال التنظيمات الساعية إلى الاستمرار والبقاء ومواجهة مختلف التحديات المحيطة بها من خلال تميّز أدائها. وهذا ما جعل رأس المال البشري ذو المعارف والمهارات والكفاءات العالية، يحتل قمة هرم استثمارات مختلف أشكال المنظمات المعاصرة. وفي ظل سعي المنظمات إلى التميز في أدائها والاستمرار في بيئة أعمال تمثل المعرفة والموجودات غير الملموسة دعامتها الأساسية، فإنه يقع على عاتقها تبني مختلف السياسات والمداخل المعاصرة لإدارة وتميز الأداء بالتركيز على رأس المال البشري واستثماره. وعليه نهدف من خلال هذه الورقة إلى التعرف على أهمية الاستثمار في رأس المال البشري كمدخل أساسي للتميز في الأداء في ظل ما يفرضه الاقتصاد المعرفي من تحديات.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: اقتصاد المعرفة، الأداء المتميّز، الاستثمار في رأس المال البشري، إدارة الجودة الشاملة.
مقالات مماثلة
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
Kerkoud Ahlem
.
ص 509-524.
جيرار فيروز
.
بوزورين فيروز
.
ص 161-184.
ليلى بوحديد
.
الهام يحياوي
.
ص 32-42.
منصف بن خديجـة
.
ص 160-180.
