مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي
Volume 7, Numéro 3, Pages 541-551
2020-12-31
تمثلات الهوية في ظل الحراك السوسيومهني - دراسة تحليلية للمقاربة السوسيوثقافية لكلود دوبار وسانسيليو-
الكاتب : عورة وفاء .
الملخص
تعتبر الهوية في العمل كظاهرة اجتماعية من الإشكالات الحديثة في التداول الفكري ولا تخلو ثقافة من الثقافات المكونة للنسيج الإنساني من سؤال الهوية، وحسب تعبير "كلود دوبار" أحد الدارسين للموضوع الهوية في العمل فهو يرها أنها نتاج العديد من عمليات التنشئة الاجتماعية وتلعب الدور الأساسي في التمايز في الوسط العمالي في ظل الحراك السوسيومهني والذي لم يعد مرتبطا بالفئة أو الكفاءة المهنية بل تعداها ليصبح نتيجة تفاعلات ثقافية متعددة ومشبعة بأساليب التنظيم الاجتماعي، والقدرات الفردية لذلك يشترط لتكوين وتشكيل الهوية وجود الفرد وتفاعله مع جماعة وأدوارهم في المجال الاجتماعي وتوليد القيم والمعاني والأفكار ما يسمح بضمان الاستمرارية في ظل دينامكية خاصة وتصبح الهوية في العمل الوعاء لعمليات الاندماج الاجتماعي والمهني في ظل انتقال العاملين في السلم والمهني وتشكيل الوعي بالانتماء أي المساهمة في نفس المجالات والنشاطات وفق إيديولوجية موحدة. Abstract: Identity in the work as a social phenomenon of the problems in the intellectual circulation and the culture of the cultures of the human fabric of the question of identity and the words "Claude Dubar" one of the learners of the subject identity at work is seen as the product of many processes of socialization and play the key role in the differentiation in The center of labor in the movement of the Sosomini, which is no longer associated with the category or professional competence, but prepare it to become the result of cultural interactions multiple and saturated with methods of social organization and individual capacities therefore requires the formation and formation of identity and the existence of the individual and its interaction with the group And their roles in the social sphere and the generation of values, meanings and ideas, which allows to ensure continuity under a special dynamic and become the identity in the work of the container of social and professional integration processes in light of the transition of workers in peace and professionalism and the formation of awareness of belonging and any contribution in the same areas and activities according to a unified ideology.
الكلمات المفتاحية
Representations of identy ; Occupational Mobility
مقالات مماثلة
بدران دليلة
.
ص 115-135.
زهية مختاري
.
رابح رياب
.
ص 91-108.
