المعوقات التنظيمية لتطبيق الإبداع الإداري في المؤسسات الرياضية الجزائرية - دراسة حالة المركب الأولمبي محمد بوضياف-

مزغيش, إيمان; بوراس, محمد; حاجي, محمد العربي

دراسات العدد الاقتصادي
Volume 12, Numéro 1, Pages 513-529
2021-01-27

المعوقات التنظيمية لتطبيق الإبداع الإداري في المؤسسات الرياضية الجزائرية - دراسة حالة المركب الأولمبي محمد بوضياف-

الكاتب : مزغيش إيمان . بوراس محمد . حاجي محمد العربي .

الملخص

أصبح لزاما على المؤسسات الرياضية أن تواكب التطور الديناميكي الذي تواجهه في بيئتها الخارجية المحلية والعالمية، ولا يتسنى لها ذلك إلا من خلال توظيف المنهج الإبداعي القائم على الابتكار والتجديد في تسير كل شؤونها، ونهدف من خلال دراستنا هذه إلى تحديد المعوقات التنظيمية التي تحول بين العاملين في المركب الاولمبي وبين الإبداع في أداء مهامهم وواجباتهم الوظيفية، ومن خلال الاطلاع عللى مختلف الأدبيات خلصنا إلى أن المعوقات التنظيمية متمحورة حول عناصر وظيفة التوجيه من قيادة ( المركزية في اتخاذ القرار، الأنظمة وإجراءات العمل، الإمكانات المتوفرة)، الاتصال(نظام الاتصالات، ضغوط العمل، العلاقات بين الموظفين) والتحفيز ( نظام الحوافز المتبع)، حيث توصلنا بعد تحليل النتائج إلى وجود توليفة من المعوقات خاصة بكل هذه العناصر ولكن بنسب متفاوتة يعود أغلبها إلى عنصر القيادة. Innovation is considered one of the requirement for every organization, but fulfilling such requirement may not be available at all conditions due to the lack of suitable environment for the development and innovation process. Thus, the idea of this study emerged and represented in studying the organizational obstacles of employee innovation at the Olympic complex mohamed budiaf , through exploring whether or not there are obstacles for the leadership, benefits, work rules and procedures, central communication and information, empowerment, available financial and human capabilities, work stress, absence of team work, relations within the job location, existence of relations between such obstacles and the personal characteristics of employees