مجلة البديل الاقتصادي
Volume 7, Numéro 2, Pages 39-53
2020-12-31
تجارب دولية ناجحة في تطبيق تمكين العاملين وكيفية استفادة المؤسسات الجزائرية منها
الكاتب : عيسات فطيمة الزهرة . يحياوي عبد الحفيظ . مرباح طه ياسين .
الملخص
يعتبر تمكين العاملين من المداخل الحديثة في الفكر الإداري الذي كان نتيجة للتطور المستمر لبيئة المؤسسات، والتحديات التي تواجهها وذلك بغرض التكيف والتأقلم مع شتى الظروف، حيث يرتكز هذا المدخل على العنصر البشري بإعطائه مجال أوسع من المشاركة في تحمل المسؤولية والتفكير المستقل وروح المبادرة والثقة بالنفس والإبداع. لذا جاءت ورقتنا البحثية لتبيان أهمية هذا المدخل وضرورته لمؤسسات القرن الواحد والعشرون، وفي واقعية تطبيقه للذين شككوا في عدم جدواه وصعوبة تطبيقه، وللإشارة إلى واقعية وشرعية هذا المدخل المعاصر قمنا بالاستدلال ببعض التجارب الواقعية التي حدثت في تاريخ المؤسسات الناجحة في البيئة الغربية، والتي تدل على ممارسة فعلية لتمكين العاملين بأشكال متعددة، وقد قامت بتهيئة الظروف والمقومات المناسبة لتطبيق هذا المفهوم، في إشارة منا في كيفية استفادة المؤسسات الجزائرية منها. Employee empowerment is one of the modern approaches to management thinking that has been the result of the continuous development of the corporate environment and the challenges it faces in order to adapt to different conditions. This approach is based on the human element by giving it a wider range of participation in responsibility, independent thinking, entrepreneurship, self-confidence and creativity. . Therefore, our research paper indicates the importance of this portal and its necessity for 21st century companies, and the realism of its application to those who questioned the futility and difficulty of its application. To point out the realism and legitimacy of this contemporary approach, we have deduced some of the real experiences that occurred in the history of successful companies in the Western environment, A practical exercise of the concept of employee empowerment in multiple forms, and has created the conditions and the appropriate elements to apply this concept, in reference to us how to benefit the algerian companies from them.
الكلمات المفتاحية
تمكين العاملين، تفويض السلطة، المورد البشري .
مقالات مماثلة
جيلالي تومي حمزة
.
بن عزة هشام
.
ص 1-15.
كواديك حمزة
.
ص 125-140.
سفيان بن عبد العزيز
.
سعاد يوسفاوي
.
ص 62-72.
