المجلة الجزائرية للعلوم الإجتماعية والإنسانية
Volume 8, Numéro 2, Pages 678-696
2020-12-31
Auteurs : Tekfi Saliha .
L’objectif de cette étude est de montrer, l’apport des plateformes de freelances aux entreprises en matière d’externalisation de leurs activités liées à la gestion des ressources humaines. La plateforme RH-adequancy citée dans cette étude, montre que les entreprises ont la possibilité d’externaliser certaines activités de la GRH comme: la gestion des conflits collectifs et individuelles, la gestion de la paie, l’élaboration des procédures de recrutement et de formation, etc. Cette externalisation est une source d’amélioration de la compétitivité des entreprises sur le marché.
Externalisation des ressources humaines ; Formation ; Plateformes de freelances ; RH-adequancy ; Recrutement
Sansri Sara
.
Cheurfa Hakima
.
pages 294-308.
Akila Rachedi
.
Abdelmadjid Badi
.
pages 51-61.
Kansab Elhadj M'hamed
.
pages 94-110.
Kansab Elhadj M'hamed
.
pages 94-110.
Nemmiche Khadija
.
Bendi Abdellah Abdesalam
.
ص 15-26.