مجلة سوسيولوجيا
Volume 4, Numéro 1, Pages 34-61
2020-12-27
الكاتب : زواوي نوال .
ملخص الدراسة : تتمحور هذه الدراسة حول موضوع استراتيجيات الفاعلين و الصراع التنظيمي حيث كان الهدف منها هو التعرف عن الأسباب الفعلية وراء الصراع التنظيمي في مؤسسات الصحة العمومية وما هي الاستراتيجيات المتبعة في مواجهة هذا الصراع، وهل العامل في المؤسسة الاستشفائية هو فاعل قادر على التدخل والمشاركة في مشاكل التنظيم ، بمعنى آخر هل هامش حرية الفاعل واقع ميداني ملموس. Strategies of Actors and organizational conflict .Field study in the public health institution “Sayed Omar”Bani Sliman State of Medea Summary of the study-the study’s main focus is on the subject of “the aime of this is to identify the actuel reasons behind the organizationl conflict in the public health institutions and what are the strategies used in confronting this conflict.Is the woker in hospital institutions capable of intervening and participating in the problems of organization in other words is the freedom of the actor evident and tangible in the field in reality
الصراع التنظيمي ، الإستراتيجية، الفاعل ، الإتصال ، التنظيم غير الرسمي ، السلطة . ; ” Organizational’Conflict’strategy’Actor’ Comminication’Informal organisation ‘power
بوعلاقة نورة
.
سلام عبد الرزاق
.
ص 13-28.
سعيدي خليل
.
بن مهدي مرزوق
.
ص 346-365.
بوسطة عائشة
.
ص 109-118.
بوزغلان الطاهر
.
ميلاط نظرة
.
ص 630-647.