مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 5, Numéro 8, Pages 27-49
2012-12-15
دور تسيير الكفاءات في جذب المواهب البشرية للمؤسسة وتطويرها دراسة حالة مصحة سيدي ثامر ببوسعادة
الكاتب : رابح بوقرة .
الملخص
ينظر إلى المواهب البشرية لما تتميز به من قدرات وكفاءات عالية أهم عنصر يمكن المؤسسة من تحقيق التميز والتفوق التنافسي، لذلك يتطلب منها التركيز على جذب وتطوير هذا المورد البشري النادر، وقد خصص لتسيير الكفاءات سبل وآليات خاصة لهذا الغرض. الهدف من البحث معالجة وتحليل السبل والآليات لمعرفة واقع تسيير الكفاءات، ومدى قدرتها على جذب وتطوير المواهب البشرية، إذ تم تشخيص مسار تسيير الكفاءات بالمصحة الطبية الجراحية "سيدي ثامر" ببوسعادة. تم التوصل إلى مدى فعالية ونجاح سبل وآليات تسير الكفاءات في إدارة المورد البشري الموهوب والتي ينبغي أن تعمل بها المؤسسة.
الكلمات المفتاحية
الكفاءة، الموهبة البشرية، تسيير الكفاءات،، المؤسسة.
مقالات مماثلة
الهام باسي
.
ص 261-279.
يونس قرواط
.
ص 29-43.
سامي مباركي
.
لويزة فرحاتي
.
ص 30-40.
صديق ليندة
.
لفايدة عبد الله
.
ص 789-808.
سليمان لاوسين
.
كمال بن الدين
.
ص 120-130.
