مجلة الحقيقة
Volume 19, Numéro 3, Pages 218-237
2020-10-03
الكاتب : دين نعيمة .
ملخص: أظهرت الدراسة الميدانية التي تم تطبيقها بالقطاع الصحي العمومي بولاية غرداية، على عينة من الممرضين قدر عددهم ب (221) ممرضا وممرضة من مجتمع قدر ب (734) فردا تم اختيارهم عشوائيا من المؤسسات العمومية الاستشفائية التالية: (متليلي، المنيعة، وغرداية)، عن شعور عدد معتبر منهم بعدم الرضا والمعاناة والاستياء بخصوص العوامل التالية: (العلاقة مع رئيس المصلحة، العلاقة مع الإدارة، غموض في المهام، سياسة الترقية ظروف العمل الفيزيقية، صراع الأدوار، نظام العمل بالمناوبات، العلاوات والمكافآت، الأجر الشهري، نمط الإشراف، ووسائل العمل). Abstract: The field study, which was applied to the public health sector in the Wilaya of Ghardaia), on a sample of 221 nurses from a community estimated at 734, randomly selected at of the following public hospital institutions: (Metlili, El Menia, Ghardaia), showed a significant number of them feeling dissatisfied, suffering and resentment toward the following factors: (The relationship with the head of service, the relationship with administration, ambiguity in tasks, promotion policy, physical working conditions, the struggle of roles, labour shift system, allowances and rewards, monthly salary, the modality of supervision, and means of work).
ممرض، مؤسسة عمومية، قطاع صحي. ; Nurse, Public Institution, Health Sector
Friha Linda
.
Kherouf Mounir
.
Bouaziz Nacer
.
pages 521-540.
قاسمي الحسني أشواق
.
ص 318-332.
بولكحل عائشة
.
بوخمخم عبد الفتاح
.
ص 443-460.
بحري أبوبكر
.
رادي نور الدين
.
ص 257-276.
مزهود نهلة
.
صولة فيروز
.
ص 637-652.