مجلة حقائق للدراسات النفسية والاجتماعية
Volume 2, Numéro 5, Pages 97-111
2017-03-10
(ظروف العمل الاجتماعية وعلاقتها بالرضى الوظيفي) المؤسسة العمومية الاستشفائية بحاسي بحبح (الجلفة) - أنموذجا-
الكاتب : عمر بن علية .
الملخص
ملخص: أخذت تنظيمات العمل عبر سيرورتها التاريخية مظاهر عديدة، تطورت في تعقيدها لتصل إلى ما وصلت إليه من أشكال تنظيمية معاصرة. فدرجة التطور التي أصبحت عليها المنظمات اليوم. تحتم على الفاعلين في المنظمة، بوصفها نسق اجتماعي، السعي إلى السبل التي تكفل لها التكيف ومن ثم تحقيق الأهداف بكل فعالية للحفاظ على البقاء والاستمرار مع البيئة المحيطة بها، ولا يحصل هذا التكييف إلا باستغلال الموارد المتاحة وترشيدها، ولعل من أبرزها الموارد البشرية، ففي هذه الدراسة سنحاول أن نبرز أهمية ظروف العمل الاجتماعية في المؤسسة العمومية الجزائرية وانعكاساتها على الرضى الوظيفي للعاملين.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: ظروف العمل الاجتماعية، الرضى الوظيفي، العلاقات الاجتماعية، التكيف.
مقالات مماثلة
عمراوي ربيع
.
سماعيل عيسى
.
ص 225-246.
بوخمخم عبد الفتاح
.
عمارة الشريف
.
ص 103-134.
قاسمي الحسني أشواق
.
ص 318-332.
نعوم فؤاد
.
ص 23-33.
ابراهيم قدراوي
.
عبدالحميد قنونة
.
ص 62-71.
